Arbetsvälmående

Trivseln på jobbet är en blandning av motiverande arbetsuppgifter, trevliga kollegor, gott ledarskap, den allmänna stämningen och det professionella kunnandet. När välbefinnandet ökar, minskar ofta personalfrånvaron och resultatet syns i produktiviteten. Här kan jag hjälpa med såväl förebyggande som reparerande åtgärder. Alla situationer och organisationer är unika. Vi kommer därför överens om hur vi kartlägger situationen och gör upp en plan. Jag har många goda erfarenheter från tidigare arbetsvälmåendeprojekt där resultatet varit en arbetsplats att trivas på!